Synkende byer i verden som følge af klimaforandringerne


Kiruna, Sverige. Byen i Nord-Sverige synker fordi undergrunden er ved at give efter på grund af udvidelsen af verdens største underjordiske jernmalmmine

Venedig, Italien. En af verdens mest berømte "synkende byer", selv om takten er nedsat til få milimeter om året ved hjælp af stop for pumpning af byens grundvand.

Shanghai, Kina. I Shanghai er trækket på grundvandet så voldsomt nu, at byen synker fem centimeter om året ifølge et andet studie fra University of Rhode Island.

Jakarta, Indonesien. Millionbyen synker 20 centimeter om året. Blandt andet som følge af grundvandsudpumpning. Myndighederne operer med en delvis udflytning af befolkningen.

Houston, USA. To tommer om året synker storbyen i Texas. Også her er det grundvandsudpumpning.

Miami, USA. Miamis havniveau stiger hurtigere end i andre dele af verden.

Dhaka, Bangladesh. Stigende havmasser truer med at oversvømme 17 procent af Bangladesh.

Rotterdam, Holland. 90 procent af Rotterdam ligger de facto under havets overflade, hvilket gør byen følsom når det gælder stigende verdenshave.

Alexandria, Egypten. Den egyptiske badebys populære strande risikerer at blive opslugt af stigende verdenshave.

Bangkok, Thailand. Grunden under Bangkok synker med 10 millimeter hvert eneste år. Det gør fremtiden usikker for Thailands hovedstad. Storbyen ligger i forvejen blot en halv til to meter over havets overflade.

https://nyheder.tv2.dk/udland/2026-05-26-havet-aeder-sig-ind-paa-amerikansk-by-befolkningen-boer-flytte-inden-det-er-for-sent-lyder-advarslen

Sidste chance før testen lukker d. 29. maj! Er du nysgerrig på, hvem du kan være om 5 år? Tag Universum CareerTest 2026 og få indblik i din karrieretype, dine styrker og hvilke retninger der kan passe til dig efter studiet.

Testen tager kun få minutter og kan give dig inspiration til din vej videre, før valget af første job, praktik eller næste karriereskridt bliver alt for meget “jeg finder ud af det senere”-energi.

Tag testen her: https://studerendeonline.dk/go/careertest26-o

#Karriere #Studerende #Fremtid #Karrierevalg #Jobopslag #Jobtest

Velkommen til Fredensborg et unikt lokalsamfund

Fredensborg By og opland, er en fantastisk kombination af kongelig historie og et aktivt levende lokalsamfund i "Kongernes Nordsjælland", tæt på skov og strand.

Skulle der være andre med interesse for vores lokalsamfund, er i meget velkomne...
Som medlem af gruppen er du velkommen til at komme med indlæg fra dagligdagen i lokalsamfundet, til debat på "godt og ondt", nyheder og spontane aktiviteter "Her & Nu" og ud i fremtiden.

Kig indenfor: https://socii.dk/groups/3820260322132338

#Socii #borgergrujppen #FredensborgKommune #debat #oplevelseskalender #Fredensborg #Humlebæk - #Nivå - #Kokkedal - #karlebo

Jeg skulle vist have skrevet en dosmerseddel, så 'Dagens gamle ord/Udtryk' ikke var blevet væk i går..

Nej Dosmer er ikke en Jysk version af "Do da dåsk" men derimod noget fra Før vi fik digitale kalendere og huske-apps, skrev man en dosmerseddel. Ordet 'dosmer' (eller doser) betød oprindeligt en dum eller tungnem person.

Det herlige ved ordet er, at det har en indbygget selvironi: Hvis man skriver en dosmerseddel, indrømmer man reelt, at ens hukommelse er for sløv til at klare det uden hjælp. Så i dagens anledning hylder vi dosmersedlen – må den redde mine opslag i fremtiden!"

AI-kapløbet og den manglende forbrugertillid i finanssektoren



Hovedudfordringen består i at bevise, at teknologien kan skabe bedre kundeoplevelser frem for blot at fungere som et værktøj til effektivisering og besparelser.



Rapporten "Fremtidens Finans 2026", udarbejdet af FinansWatch og analysehuset Wilke på baggrund af 1.564 repræsentative interview, belyser en række tendenser i den danske befolkning.



Mennesket vs. Maskinen



Ifølge eksperter fra både analysebranchen og den akademiske verden er tillid den primære barriere for AI’s gennembrud i kunderådgivningen.



Behovet for menneskelig kontakt

Christian Hendriksen, lektor ved CBS, påpeger, at danskerne skelner skarpt mellem praktiske småting og store livsbeslutninger:



Hverdagen:

Chatbots accepteres til mindre, praktiske opgaver og hurtigere svartider.



Komplekse beslutninger:

Ved store beslutninger, såsom optagelse af huslån, foretrækker kunderne at sidde over for et menneske, de kan se i øjnene.



Ansvarlighed:

En væsentlig faktor er evnen til at holde et andet menneske ansvarlig, hvilket maskiner ikke kan replikere i kundernes bevidsthed.



Analogien til selvkørende biler

Udviklingen sammenlignes med udbredelsen af selvkørende biler. Selvom statistikkerne ofte taler til maskinens fordel, er forbrugerne tøvende med at overlade kontrollen.



For AI i finanssektoren betyder det, at tilliden først vil flytte sig, når det bliver "overvældende tydeligt", at teknologien er markant hurtigere, billigere og bedre end det menneskelige alternativ.



Læs hele den spændende artiklen

https://finanswatch.dk/Finansnyt/Forsikring/article19290965.ece

Kære alle… Lige om lidt får socii.dk en elegant opdatering af sit udseende
MEN! Vi får brug for jer

Som I nok ved barsler vi allerede med en opgradering af ‘motoren’ bag socii.dk: Så socii.dk bor 100% i Europa, reagerer hurtigere, er mere sikker og bliver nemmere at opdatere i fremtiden, og med nedprioritering af nogle lidt-brugte features og større fokus på de kernefunktioner som I tilsammen bruger mest.

Undervejs at det blevet tydeligt at Kim har lagt et kæmpe(!) arbejde i at opdatere socii.dks sikkerhed manuelt de seneste mange gange, da der med tiden er kommet små justeringer og sær-funktioner til på socii.dk. Det har betydet at vi ikke længere automatisk kan modtage opdateringer fra vores leverandør bag platformen. I stedet skal det hver gang gøres manuelt af en med indsigt i platformens byggeklodser. Det er teknisk svært og det kræver samtidig meget tid...

Derfor:
Efter mange overvejelser for og imod har vi besluttet at ‘rive plastret af’… da vi tror på at det er god fornuft at få det overstået nu hvor vi ér i gang med at opgradere: Det betyder at vi laver en ‘fuld opgradering’ til nyeste kernekode.
Fordelen er at så får foreningen og socii-fællesskabet fremover nemmere ved at opdatere og udvikle platformen, og holde den sikker. Og så kan vi i stedet bruge krudtet på at opbygge en fed platform med fedt indhold og et fedt fællesskab!

Men det er også derfor vi får brug for jeres hjælp:
For det betyder samtidig et opdateret udseende, og at der vil være nogle funktioner der nu forsvinder. For med den ‘fulde opgradering’ bliver udseendet automatisk også ændret/opgraderet og forenklet. Heldigvis bliver det mest bare ‘lettere’og mere enkelt at bruge platformen, især for nye brugere, som gerne skal føle det nemt at komme i gang og bruge det vigtigste funktioner: profiler, finde venner, mødes med andre ved at se opslag, svare, kommentere og måske oprette eller deltage i grupper efter ens egne interesser.

Så:
Send os meget gerne jeres oplevelse og feedback på det nye udseende på feedback@socii.dk.
Når vi har indsamlet feedback så laver vi en evaluering. Nedenfor kan I se et screenshot af hvordan socii.dk fremover vil se ud.

Husk lige at lade der gå 7 dage før I skriver til os, med mindre det er kritisk. Så har det nye udseende lige fået en chance

DBH Bestyrelsen; Frederik, Signe, Mogens, Caroline og Morten
SOCii.dk // www.foreningen-sociial.dk

Vil du omsætte ambitiøs universitetsstrategi til konkret handling på talentområdet?

Aalborg Universitet søger en erfaren projektleder til implementering af talentindsats i SUND Dekansekretariat

AAU har netop lanceret strategien Viden for Verden 2026-2029 – og du bliver omdrejningspunkt for at gøre ambitionerne om at tiltrække og udvikle fremtidens forskertalenter til virkelighed på tværs af hele universitetet

Du kommer til at arbejde med:
Overordnet projektledelse af tema 4 "Tiltrække og udvikle forskertalenter"
Tæt samarbejde med fakulteter, institutter og administrative enheder
Understøttelse af ledere i at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger
Notater, rapporter og beslutningsoplæg til direktionen
Ad hoc bidrag til forskertalentprogrammet AAU Excellence

De leder efter dig, der:
Har solid erfaring med projektledelse af komplekse og tværgående indsatser
Har en relevant kandidatuddannelse – gerne inden for samfundsvidenskab
Har erfaring med strategiimplementering i en større offentlig organisation
Kommunikerer sikkert og professionelt på både dansk og engelsk
Er relationsstærk og kan skabe engagement og ejerskab på tværs af organisationen

Du bliver en del af et team på ni medarbejdere i flotte nye rammer i Hospitalsbyen i Aalborg

Find jobopslaget via linket: https://jobbank.dk/job/3041987/

#Projektledelse #AalborgUniversitet #AAU #Talentudvikling #Strategi #JobOpslag #Danmark #Karriere #Universitetet #Aalborg #HR #Forskning

Ekstremt vejr sender forsikringspræmier i vejret, truer forsyningskæder og kan destabilisere det europæiske finanssystem.

Læs de seneste tal, og hvad virksomheder kan gøre for at klimatilpasse sig.

https://www.csr.dk/klimarisiko-er-ikke-fremtidens-problem-det-er-nu

Fremtidens danske industri integrerer bæredygtighed, menneskelig centreret teknologi og robusthed
- Industri 5.0: Klimapositivitet er benhård risikostyring.



Rapporten "Mod en klimapositiv industri 2026" (Green Horizon/CONCITO/DDC) fastslår, at med 7 ud af 9 planetære grænser overskredet (Stockholm Resilience Centre, 2025), er driftsoptimering alene utilstrækkelig.



Her er tre afgørende skift, der definerer vinderne i 2026 frem mod 2050:



Omnibus-paradokset:

Mens EU’s Omnibus-pakke lemper de juridiske rapporteringskrav (CSRD) for SMV’er men pengeinstitutternes ansvar er ikke ændret iht SFDR.

Pengeinstitutterne er de nye gatekeepere; adgang til kapital kræver i dag ESG-dokumentation idet det er en risiko for virksomhedens overlevelse og dermed også for pengeinstituttet



Industri 5.0:

Vi bevæger os fra Industri 4.0’s rene effektivisering mod menneskecentreret robusthed. Virksomheder, der fejler i social værdiskabelse, mister ikke blot legitimitet, men også adgangen til fremtidens talenter.



Cirkularitet som geopolitisk værn:

Ressourceeffektivitet er jeres stærkeste forsvar mod forsyningskædechok og "friendshoring". Cirkulær økonomi er i dag et strategisk redskab til råstoffsikkerhed i en uforudsigelig verden.





Pengeinstitutterne transformerer sig fra långivere til aktive gatekeepere. Pengeinstitutterne bærer et tungt ansvar for at guide SMV’er gennem de finansielle overgangsrisici – fejler de, undergraves dansk industris samlede modstandskraft.



Læs den fulde rapport:

https://concito.dk/analyser/mod-klimapositiv-industri-trends-rammer-baeredygtig-robust-dansk-industri



Se og lyt til ai-video med baggrund i rapporten (8 minutter)

https://notebooklm.google.com/notebook/858b6ab9-5a80-4925-8378-1701f565df90/artifact/4ae63e0e-bfa0-4384-9c7e-738ce969d7b7

Menneskets rolle i AI-tidsalderen


AI overtager ikke bare opgaver – den overtager din kognition. Historisk erstattede teknologien muskler og rutiner. Nu rammer bølgen vidensarbejde som jura, programmering og medicinsk diagnose.

For ledelsen er dette det ultimative filter for fremtidig relevans:
Intention, dømmekraft og ansvar.



Analysen fra Thomas Ritter og Carsten Lund Pedersen peger på tre uerstattelige faktorer:

Intention:

AI agerer kun inden for mål sat af mennesker. Selv autonome agenter kræver en menneskelig vilje og et defineret formål.

Dømmekraft:

AI fejler i komplekse dilemmaer uden facit. Menneskelig vurdering er afgørende for at navigere i gråzoner og afsløre "hallucinationer".

Ansvar:

En maskine kan aldrig drages til ansvar. Det juridiske og moralske ejerskab for teknologiens handlinger forbliver 100 % menneskeligt.





Ledelse er et menneskeligt håndværk. Din vigtigste opgave er ikke at mestre koden, men at eje intentionen og ansvaret bag den.

Det er fundamentet for en fornuftig fremtid.

Læs hele analysen fra Ritter og Pedersen her: https://borsen.dk/nyheder/opinion/tre-opgaver-ai-aldrig-kan-tage-fra-os